按照《浙江省竞争性选拔干部工作公告》的要求，市法制办召开了动员会议，就参加竞争性选拔活动进行动员部署。办各处室负责人和仲裁委秘书处负责人参加了会议。
    会上，方海金副主任作了重要讲话。他指出，竞争性选拔干部是新时期深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化领导班子和领导干部队伍结构的一项重要的科学举措。竞争性选拔干部工作的开展有利于扩大用人视野，有利于高素质人才队伍的建设。这是一次挑战，也是一次机遇，全办干部必须努力把握，认真对待，具体做好三个方面的工作：一是认清公选意义。此次浙江省竞争性选拔干部的岗位达176个。省级机关处级领导干部职位38个，其中正处级职位10个，副处级职位28个。岗位数量多，机会大，有利于人才的脱颖而出。二是明确招考条件。办各处室负责人应认真阅读《浙江省竞争性选拔干部工作公告》，做好信息筛选，明确岗位报考条件，努力落实各自处室的报名动员工作，秉持重在参与的精神，积极报考，争取更多的人被选拔，被录用。三是优化学习环境。我办将大力支持广大干部报名参考，各处室要高度重视，调整安排好参考人员的工作，为其提供良好的学习环境。

                                                                
 
 
 
                                                                                          （秘书行政处）